Die Frage, wie wir in Zukunft arbeiten werden, ist heute in Unternehmen präsenter denn je. Genau hier setzt das COMFURNACY-Siegel an. Es zeigt Ihnen, welche Büroelemente auf dem Markt besonders zukunftssicher und innovativ sind.
Eine Reise durch die Zeit ist also schon heute möglich.
Neugierig geworden? Rechts finden Sie ein kurzes Video, das unser Siegel erklärt.
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Das COMFURNACY Siegel – Future Proof Office ist ein wissenschaftliches Bewertungskonzept, das Herstellern und Kunden hilft, die innovativsten Büroelemente und Bürotechnologien am Markt zu finden. Unser COMFURNACY-Siegel umfasst beide Aspekte – Orientierung für Kunden und Anbieter von Büroelementen und -technologien.
Welche Vorteile bietet das COMFURNACY-Siegel für Hersteller / Lieferanten von Büroelementen?
- Sichtbarkeit – Das unabhängige Siegel garantiert Ihnen Sichtbarkeit bei Entscheidern potenzieller Kundenunternehmen als nachhaltiger Lieferant.
- Feedback für Verbesserungen – Basierend auf einem wissenschaftlich fundierten und praxisnahen Test Ihres Office-Elements über mehrere Monate erhalten Sie ein umfangreiches Feedback zur Steigerung der Nachhaltigkeit Ihres Office-Elements. Und das auch, wenn Sie im ersten Schritt kein Siegel erhalten haben.
Welche Vorteile bietet das COMFURNACY-Siegel für Kunden, die zukunftsorientierte Arbeitskonzepte umsetzen wollen?
- Orientierung für neue Strategien – Als Business Designer ist es wichtig, über die neuesten Trends und Entwicklungen in zukünftigen Arbeitsumgebungen auf dem Laufenden zu sein. Die mit dem COMFURNACY-Siegel zertifizierten Elemente geben Ihnen eine wichtige Orientierung, wie die Arbeitsumgebung der Zukunft gestaltet sein wird.
- Entscheidungshilfe – Sie möchten New Work in Ihrem Unternehmen einführen? Das Angebot an Büroelementen, ob Möbel oder Technik, ist vielfältig und die Qualität oft nicht sehr transparent. Das COMFURNACY-Siegel gibt Ihnen eine Orientierung für die richtige Auswahl Ihres Büroelements.
COMFURNACY signalisiert Ihren Kunden die Exzellenz Ihres Büroelements in den folgenden neun Dimensionen.
Die erste Dimension – Zukunftsorientierung – gibt an, inwieweit ein Büroelement auch in 5 bis 10 Jahren noch den Bedürfnissen der Mitarbeiter entspricht.
Unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit wird ein besonderes Augenmerk auf Materialien, Produktion und Entsorgung gelegt.
Die Innovativität gibt an, ob ein Büroelement neu und einzigartig ist und ob es sie zu kreativem Arbeiten anregt.
Wenn ein Büroelement nicht nur funktional ist, sondern die Anwender wirklich gerne damit arbeiten, dann sprechen wir von Kundenbegeisterung.
Ein Büroelement trägt zur Erholung und Work-Life-Balance bei, wenn es Rückzugsmöglichkeiten bietet oder Kurzpausen unterstützt.
Wenn ein Büroelement mit anderen Elementen oder Technologien kombiniert werden kann, bedeutet dies eine hohe technologische Integration.
Eine weitere sehr wichtige Frage ist, inwieweit ein Büroelement die Kommunikation zwischen Kollegen und insbesondere die Teamarbeit fördert.
Außerdem bewerten wir die Ergonomie sowie die Funktionalität und Nützlichkeit von Büroelementen.
In Phase 1 wird Ihr Produkt von ständigen Anwendern, die in unserem leap in time Lab arbeiten, bewertet. Darüber hinaus führen wir Benutzertests mit Besuchern des Zeitsprung-Labors durch. Bewertet werden die neun Dimensionen der Nachhaltigkeit.
Die unterschiedlichen Perspektiven aus den Benutzerbewertungen werden in Phase 2 auf Basis statistischer Methoden ausgewertet.
In Phase 3 erfolgt eine weitere, neutrale Bewertung durch den Expertenrat, bestehend aus Wissenschaftlern, Wirtschaftsexperten und Anwendern.
Die Gesamtergebnisse werden von uns zusammengestellt: Sie erhalten einen schriftlichen Kurzbericht. Wenn die Auswertungen im “grünen Bereich” liegen, erhalten Sie ein Zertifikat.
Welche Unternehmen wurden bereits mit dem COMFURNANCY-Siegel ausgezeichnet?
leap in time
Als Forschungsinstitut beschäftigt sich leap in time mit einer ganzheitlichen Betrachtung der Zukunft der Arbeitswelt. Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für Fragen zur Zukunft der Arbeitswelt und beraten Sie bei den notwendigen Veränderungsprozessen. Darüber hinaus unterstützen wir Sie bei der Ausbildung Ihres Führungsteams in Leadership 2030.
In enger Zusammenarbeit mit internationalen Wissenschaftlern und renommierten Unternehmen haben wir den Future Work Navigator als strategischen Ansatz für Unternehmen entwickelt, die ihre Zukunftsfähigkeit systematisch bewerten und steigern wollen.